직장생활을 하면서도 소득이 낮거나 생활이 안정이 안되는 경우, 그리고 갑작스러운 사고나, 경조사 등 우리는 살면서 여러 가지 큰 목돈이 필요한 경우가 있습니다. 직장생활을 하다 이러한 환경에 맞닥뜨릴 때 이용할 수 있는 근로복지공단 대출 제도란 것이 있는데요 이번 시간에는 이러한 직장인 대출 제도 등으로 활용해볼 만한 근로복지공단 대출에 대해서 이야기해보도록 하겠습니다.
┃근로복지공단 대출 조건! 근로자 지원 융자 사업 2가지 혜택 받기!
근로복지공단 대출은 근로자들이 이용할 수 있는 대표적 금융 지원 제도인데요 갑작스럽게 금정적으로 어려움을 겪고 있는 서민들에 시중보다 낮은 금리로 안정적인 삶을 유지할 수 있도록 도움을 주는 제도라고 말할 수가 있습니다. 이러한 근로복지공단 대출은 일정한 자격요건이 충족되어야 사용을 할 수 있습니다
근로 복지 공단 대출에는 몇 가지 종류가 있는데 이번 시간에는 대표적인 직장인 대출의 하나인 임금 감소 생계비, 소액 생계비에 대해서 알아보겠습니다
▶근로복지공단 직장인 대출_ 임금감소 생계비!
1). 신청대상 :융자 신청일 현재 소속사업장에 6개월 이상 근속 중이고 융자 신청일 이전 3개월간의 월평균소득이 168만원 이하일 것.
2). 임금감소 생계비 직장인 대출 융자요건!
소속 사업장의 경영상 이유에 의한 조치로 임금이 감소한 근로자의 생활유지에 드는 비용으로 다음 각 항목 모두에 해당하는 경우
- 경영상의 이유에 의한 조치로 임금이 감소한 날부터 3개월 이상 경과, 경영상 이유에 의한 조치로 소득이 감소되기 시작한 날 이전 3개월간의 월평균소득에 비하여 융자신청일 이전 3개월간의 월평균소득이 30% 이상 감소하였을 것
3). 융자한도 : 1,000만원 범위 내에서 임금 감소액 4.융자조건 : 연 2.5%, 1년 거치 3년 매월 균등분할상환
4). 직장인 대출 융자 신청기한 : 사유 진행 중 또는 사유 종료일부터 10일 이내
5). 임금감소 생계비 직장인 대출 신청제한 : 이미 융자한도액(신용보증 한도액)까지 융자를 받은 자, 규정 제20조에 의하여 융자금이 회수 결정된 자 (허위 · 부정한 방법으로 융자금을 지급받은 자) 접수 및 선발
6). 신청서 교부 및 접수처 : 방문 : 사업장 관할 각 지역본부 및 지사 ※ 만19세미만 미성년자는 법정대리인이나 후견인(부모 한명도 가능)과 같이 방문접수 - 인터넷 : 근로복지서비스 에 서비스신청 메뉴에서 공인인증서 로그인 후 신청
▶근로복지공단 직장인 대출_ 소액생계비!
1) 신청대상 : 융자 신청일 현재 소속사업장에 3개월 이상 근로중(다만, 일용근로자는 신청일 이전 180일 이내에 고용보험법 시행규칙 별지 제7호 서식의 고용보험 근로내용 확인신고서에 따른 근로일수가 45일 이상인 경우)이고 융자 대상 월 소득이 168만원 이하일 것.
2) 융자요건 : 개인 사정으로 인한 휴직, 계절 사업 등 소속된 사업장의 사업구조상의 이유로 소득이 감소함에 따라 생활유지에 드는 비용으로 융자대상 월 소득이 직전 달의 월 소득에 비하여 30% 이상 감소한 경우,
3) 융자한도 : 200만원 범위 내 4) 융자조건 : 연 2.5%, 1년 거치 1년 매월 균등분할상환 5) 보증방법 : 우리공단 신용보증지원제도 이용(보증료 연 0.9% 선공제) 6) 융자 신청기한 : 융자신청 사유 발생일로부터 6개월이내, 7) 신청제한 : 이미 융자한도액(신용보증 한도액)까지 융자를 받은 자, 규정 제20조에 의하여 융자금이 회수 결정된 자 (허위 · 부정한 방법으로 융자금을 지급받은 자) 8) 접수 및 선발 신청서 교부 및 접수처 방문 : 사업장 관할 각 지역본부 및 지사 ※ 만19세미만 미성년자는 법정대리인이나 후견인(부모 한명도 가능)과 같이 방문접수
이번 시간에는 직장생활을 하다 어려운 환경에 맞닥뜨릴 때 직장인 대출 제도 등으로 활용해볼 만한 근로복지공단 대출 조건에 대해서 이야기해보았습니다. 직장인대출로 저리로 유용하게 이용 할 수 있기에 여건이 맞는다면 적극 활용하시여 혜택 받아 보시기 바랍니다!
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